Ausbilder/innen und Auszubildende machen gemeinsame Sache

Azubis

Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.

Lao-tse (6. Jh. v. Chr.)

Eine Berufsausbildung, die Freude macht, und ein erfolgreicher Berufsabschluss liegen im Interesse der Auszubildenden, der Ausbilder/innen und der Ausbildungsleitung.

Das gelingt, wenn sich alle Beteiligten gemeinsam verantwortlich fühlen und an einem Strang ziehen. Ist dieses Bewusstsein wenig ausgeprägt, lässt es sich weder durch Appelle oder durch Drohungen herbeiführen.

 

Seminarkonzept

Gemeinsames Verantwortungsbewusstsein entsteht in einem sozialen Prozess, der durch konstruktiven Umgang gekennzeichnet ist und an dessen Ende ein vertrauensvolles Miteinander steht. Dazu gehört, dass alle wissen, worum es geht und dass sich jede/r in seiner Persönlichkeit geachtet und in seiner Unterschiedlichkeit respektiert fühlt. Unter diesen Bedingungen ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass alle Beteiligten "gemeinsame Sache machen".

Das Seminar stößt den oben beschriebenen Prozess an. Auszubildende und Ausbilder/innen entwickeln gemeinsam Strategien zu einem vertrauensvollen Miteinander. Sie lernen, Probleme aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und sie als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen.

Erwartungen, Ängste und Befürchtungen werden offen angesprochen. Die Beteiligten erfahren Neues übereinander, lernen sich besser kennen und begegnen sich auf Augenhöhe. Sie setzen sich mit konkreten Fällen aus der Ausbildungspraxis in Betrieb und Berufsschule auseinander und finden gemeinsam gute Lösungen.

Ziele und Nutzen
  • Wir-Gefühl stärken
  • Ängste und Vorbehalte abbauen
  • Umgang auf Augenhöhe entwickeln
Inhalte und Themen
  • Unterschiede als Herausforderung
  • Spannungsfeld Respekt und Offenheit
  • Konstruktiver Umgang mit Problemen
  • Abbau demotivierender Faktoren
  • Gestaltung der zukünftigen Zusammenarbeit
Methoden
  • Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
  • Praxisbeispiele, Übungen
  • Diskussionen, Selbstreflexion
  • Analysen mit Arbeitsblättern
  • Unterlagen, Handout
Zielgruppe
  • Auszubildende, Ausbilder/innen, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsleiter/innen gemeinsam in einer Gruppe
Format
Art:   Seminar, Workshop (Inhouse)
Dauer:   2 Tage im Block + 1 Reflexionstag, ca. 6 Wochen später
Anzahl:   max. 12 Personen