Teamsupervision und Team-Coaching
Sie suchen eine Teamsupervision oder ein Coaching für Ihr Team? Wir unterstützen Sie in der Rhein-Main-Neckar-Region.
Chinesisches Sprichwort
Supervision ist ein fortlaufendes Angebot, das sich an Berufsgruppen aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich mit stark belastenden Arbeitsinhalten richtet. In einer Supervisionssitzung wird, wie das Wort schon sagt, “von oben” auf die Arbeit geschaut.
Der Austausch bietet einer Gruppe gleichgestellter Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, Fragen aus dem beruflichen Alltag zu klären, schwierige Situationen mit angemessener Distanz zu reflektieren und beruflich Belastendes zu bewältigen.
Inhalte einer Teamsupervision
In einer moderierten, regelmäßig stattfindenden Gesprächsrunde werden Erfahrungen ausgetauscht, belastende Faktoren identifiziert und deren Hintergründe und Ursachen analysiert.
Die Teilnehmenden suchen gemeinsam nach konstruktiven Problemlösungen. Sie erhalten Anregungen, wie sich Belastungsfaktoren reduzieren lassen und erarbeiten Strategien, aus denen sich konkrete Schritte zur Umsetzung in die Praxis ableiten lassen.
Der Unterschied zur Fallsupervision
Im Gegensatz zur klassischen Fallsupervision zielt die Teamsupervision darauf, strukturell bedingte Arbeitsbelastungen zu reduzieren und die Arbeitsorganisation entsprechend anzupassen.
Aus diesem Grund nehmen Vorgesetzte grundsätzlich an der Teamsupervision teil.
Themen in der Supervision
In der Regel stehen Fragen der Zusammenarbeit und der praktischen Umsetzung im Vordergrund:
- Austausch über belastende Arbeitssituationen
- Reflexion der Schnittstellen zu Kunden, Klienten, Patienten, Ratsuchenden
- Besprechung von Aufgaben, Verantwortung, Kompetenzen, Ziele, Regeln und Rollen
- Klärung von Störungen und Konflikten innerhalb des Teams
- Kommunikation und gegenseitiger Umgang
- Verbesserung von Arbeitsbedingungen bzw. -strukturen
Nutzen einer Supervision
Die Teilnehmenden benennen folgende Vorteile:
- Es tun sich ganz neue Perspektiven und Blickwinkel auf.
- Wir sehen ganz andere Ursachen für Belastungen.
- Wir beziehen Defizite weniger auf beteiligte Personen.
- Ich verstehe meine KollegInnen besser.
- Wir probieren auch mal neue Dinge aus.
- Wir klären Konflikte, Zuständigkeiten, etc. zeitnaher.
- Wir tragen Meinungsverschiedenheiten aus.
- Ich fühle mich im Berufsalltag entlastend.
Gerne stellen wir uns Ihnen und Ihrer Supervisionsgruppe innerhalb eines unverbindlichen und kostenfreien Erstgesprächs vor.
Zur Terminvereinbarung setzen Sie sich bitte mit uns unter 06151 - 429 89 60 in Verbindung oder nutzen Sie das untenstehende Formular.